prepozna mednarodnih pogodb, ki morda veljajo določeni pogoji dela pogodbe tujih delavcevTeh mednarodnih pogodb, ki se nanašajo na katerega se nanašajo na davke, plačane za zunanje zaposlenih, do mednarodnih arbitražnih pravil in celo za priznanje tujih sodnih odločb.
jasno določa, da bo dogovor sklenjen v pisni in posamično z vsakega zaposlenega.
Tudi, v skladu s členom, če se spremembe pojavijo v zvezi z delom pogodbe, ki jih bodo izvedene v pisni obliki, kot tudi. bodo vsebujejo podatke, kot so urnik dela, ki v Rusiji, je določena na osem ur na dan, štirideset ur na teden in osemindvajset dni dopusta na leto. Ko gre za nadure, rusko zakonodajo je zelo strog, zahteven zaposlenega, da bi pisno zahtevo. Poskusno obdobje se vzpostavi na največ tri mesece, v primeru odpovedi v času poskusnega obdobja, tri-dnevno obvestilo je potrebno. Ruska zakonodaja je zelo stroga o zaposlenih dela knjige, ki jih je treba hraniti in posodobljeno s strani delodajalca. Za vsebujejo pomembne podatke o zaposlenih dela evidence in skupno število delovnih let, ki so zelo pomembni za pokojninsko ravni država zagotovi, da zaposleni po upokojitvi. so potrebni, da ustvarjajo svoja lastna pravila, zaposleni se morajo upoštevati Zakon predvideva dve vrsti pravil: obvezna in dodatna. Obvezni predpisi, ki se nanašajo na: zadnje pravilo je bilo izvedenih nekaj let nazaj, v uskladitev z mednarodno zakonodajo v zvezi z obdelavo osebnih podatkov. Da bo veljavna, če se obvezni predpisi, ki mora biti izdana in sprejel direktorje družbe, morajo biti v ruščini in zaposlenih mora biti priznan s strani zaposlenih s podpisom. lahko se izkaže za težko enkrat poskusno obdobje se je sklenjen Razlogi in postopek za prenehanje pogodbe, ki so posebej navedene v najbolj pogost razlog za odpoved v Rusiji je redundance. V tem primeru delavec ima pravico do dveh mesecih plačana obvestila in severance paket od enega do treh mesecev. Drugi razlog za prekinitev je lahko pomanjkanje uspešnosti zaposlenega, kot je določeno v Zvezni Dela Inšpektorata je v napolnite z nadzorom delodajalca in je pooblaščen, da razišče dela nesreč, upravna vprašanja, ampak tudi kršitev zaposlenih celovitost. Tuje podjetnike, ki iščejo dober odvetnik v Rusiji lahko računajo na odvetniki, ki jih najdete na spletni strani Odvetnikov, Rusija. Jaz sem zadovoljen s sodelovanjem z njimi, ker jim nudi strokovno pravne storitve za svoje stranke zanimajo za poslovanje v tej državi.
